Kariéra
Výrobky KASPER
Sortiment výrobků KASPER nabízí luxusní výrobky z nerezu s moderním designem a vysokými užitnými vlastnostmi. Vedle zahradních grilů, poštovních schránek a květináčů nabídka obsahuje také projektová řešení dle potřeby klientů v oblasti stavebních prvků pro bytovou i administrativní výstavbu.
Přijímací proces
Proces výběru nových pracovníků je řízen personálním manažerem, který na základě následujících podkladů projednává vhodnost jednotlivých kandidátů s vedoucím příslušného úseku, na který se uchazeč hlásí.
Potřebné dokumenty:
- životopis
- doklady o nejvyšším dosaženém vzdělání
- osvědčení a certifikáty
Úspěšný uchazeč musí před nástupem na danou pozici absolvovat vstupní zdravotní prohlídku u závodního lékaře a následně předložit následující dokumenty:
- občanský průkaz
- potvrzení o předchozím zaměstnání (tzv. zápočtový list)
Po nástupu do firmy je nový spolupracovník seznámen se svým kolektivem a následujícími klíčovými dokumenty, které jsou nezbytné pro výkon jeho činnosti ve firmě:
- pracovní řád společnosti KASPER KOVO s.r.o.
- organizační řád
- systém odměňování společnosti
- systém managementu jakosti
- školení o bezpečnosti práce a požární ochrany
- specifické interní předpisy platné pro konkrétní pracoviště
Před nástupem nového pracovníka na konečnou pracovní pozici obvykle probíhá praxe ve výrobním provozu za účelem rychlého poznání specifik výroby a vnitropodnikové organizace.
