Fürsorge für die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Gewährung von Studienurlaub und Lohnersatz bei der Vertiefung und Erhöhung der Qualifikation (Schweißprüfungen, verschiedene Schulungen, Studium an der Sekundarstufe II und an Hochschulen)
kostenlose Schulungen – Englischkurse, Kurse zu Managementkompetenzen und verschiedene Spezialisierungskurse für Mitarbeiter
Erwerb, Verlängerung und Erneuerung von Schweißerberechtigungen in der eigenen Schweißschule
Fürsorge für die Gesundheit der Mitarbeiter
kostenlose betriebsärztliche Vorsorge
kostenlose Grippeschutzimpfung für Mitarbeiter
bei kostenloser Blutspende eine Prämie nach Abschluss jeder 10. Spende
Zuschuss zur Pensionszusatzversicherung
1.000 Kč monatlich
Verpflegung der Mitarbeiter
Betrieb einer eigenen Kantine und kontinuierlicher Essenszuschuss
(Auswahl aus 2 Suppensorten, 5 Hauptgerichten bzw. weiteren Zusatzgerichten gemäß dem ständigen Angebot)bei Sonderschichten, Schichten an Feiertagen und im Homeoffice Anspruch auf einen Essenspauschalbetrag
Auszahlung von Fahrtkosten für eine Sonderschicht
monatlicher Stabilitätszuschuss für Mitarbeiter – Höhe je nach der für das Unternehmen geleisteten Arbeitszeit
monatliche Prämien für Qualifikationen und Sprachkenntnisse – Höhe dieser Prämie für jede festgelegte Qualifikation und Sprachkenntnis
monatliche Prämien für aktiv genutzte Fremdsprachen
Prämien bei bedeutenden Lebensjubiläen und beim ersten Renteneintritt, finanziert aus Mitteln des Unternehmens
Prämien aus dem Fonds des Geschäftsführers und des Exekutivdirektors, Prämien aus den Fonds der leitenden Mitarbeiter
Prämien für die Anwerbung weiterer Mitarbeiter
für ausgewählte Berufe Einstellungsprämien
für ausgewählte Studierende Stipendienverträge
CAFETERIA PLUXEE
CAFETERIA PLUXEE 6.000 Kč/Jahr + Möglichkeit weiterer außerordentlicher Einzahlungen (Internet-Selbstbedienung mit zahlreichen Mitarbeiterbenefits von Tausenden Partnern aus der ganzen Tschechischen Republik, aus denen der Mitarbeiter Benefits auswählen kann)
Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz
Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung sowie Wasch-, Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
vom Unternehmen bereitgestellte Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe für Mitarbeiter – Austauschsystem für stets hochwertige und saubere Arbeitskleidung
regelmäßige Schulungen zu Arbeitsschutz und Brandschutz, Arbeitsschutzkontrollen
vom Unternehmen bezahlte Untersuchungen der Mitarbeiter auf Risiken durch Lärm, Vibrationen, Schweißrauchstaub, Ozon, Polyesterharzstaub und weitere Risikofaktoren an risikobehafteten Arbeitsplätzen
Gehaltszuschläge für die Arbeit in allen Arbeitsrisikokategorien an risikobehafteten Arbeitsplätzen
Ausgabesysteme für Gehörschutz, Arbeitshandschuhe und weitere Artikel
für ausgewählte Bereiche ein Zuschlag für Arbeit in erschwerter und gesundheitsschädlicher Umgebung
Möglichkeit, heiße und kalte Getränke an Automaten und in der Kantine zu kaufen
Sport und Kultur
kostenlose Eintrittskarten für Kultur- und Sportveranstaltungen, gesponsert von den Unternehmen KASPER
kostenlose Teilnahme an Kulturveranstaltungen im Trutnover UFFU
Dauerkarten für Basketball in Trutnov
Zuschuss für Gruppenveranstaltungen
Zuschuss für das KASPER TRUTNOV-CAMP und das Ferienlager mit EPO1 für Kinder von Mitarbeitern
Zuschuss für das Lager eines Kindes eines Mitarbeiters
Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus
2 oder 5 zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlich festgelegten Rahmen hinaus
Arbeitsfreistellung über den gesetzlichen Rahmen hinaus
Arbeitsfreistellung von 1–2 Tagen mit Lohnersatz zusätzlich bei außergewöhnlichen Lebensereignissen
… und weitere Benefits gemäß dem aktuellen Angebot des Arbeitgebers …