Výběr nových pracovníků řídí personální manažer.

SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Výběr nových pracovníků řídí personální manažer.

SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Výběr nových pracovníků řídí personální manažer.

SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Ve skupině firem KASPER Group intenzivně pracujeme na rozvoji týmu svých spolupracovníků v klíčových oblastech jako jsou:


Výuka jazyků (AJ)
Prodejní a nákupní dovednosti
Rozvoj dovedností v managementu
Rozvoj práce s konstrukčními programy
Rozvoj pracovníků v oblastech moderních výrobních technologií


Další školení organizujeme individuálně dle potřeb příslušných oddělení.

Díky propracovanému systému rozvoje mohou naši pracovníci zdokonalovat své dovednosti v oblastech, které napomáhají jejich každodenní práci, a přispět tak se svému profesnímu růstu v rámci firemní řídící struktury.


SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI


Úzká spolupráce s regionálními školskými institucemi je významným prvkem rozvoje firem naší skupiny. Žáci učňovských a odborných škol mají možnost absolvovat odbornou praxi v jednotlivých provozech a získat tak praktické zkušenosti, které mohou podpořit směřování jejich budoucí kariéry. Moderní provozy a výrobní technologie KASPER Group jim jsou mnohdy zásadní oporou a vodítkem pro jejich další kariérní rozvoj.


Školy z regionu mají také možnost ve všech firmách organizovat školské exkurze.